Цитата: Добрый день!Подскажите пожалуйста как исправить записи в трудовой книжке у сотрудницы: Пропущено название организации, сразу идет запись о приеме (01.01.2011), далее 01.10.2011 запись о переводе на другую должность.У меня есть вариант - признать обе записи недействительными (но сомневаюсь, что одной записью можно признать неверными сразу две), а далее написать название организации и повторить записи о приеме и переводе за следующими номерами, но не уверена, что это верно. Подскажите пожалуйста.
Добрый день!
Лучше исправить запись.
Исправить такую ошибку нужно так.
В графе 1 указывается очередной порядковый номер записи. В графе 2 проставляется не дата первоначальной записи, а дата исправления ошибочной записи, даже если между ошибкой и ее исправлением прошло значительное время.
В графе 3 указывается:
"Запись за номером таким-то недействительна. Принята в ........ отдел на должность ........".
Далее вносите наименование организации и запись о приеме.
Цитата:Если ошибка обусловлена невнимательностью кадровика, а приказ содержит верные сведения, то в графе 4 повторяются дата и номер этого приказа. Если же ошибка закралась в сам распорядительный документ, то сначала необходимо признать недействительным приказ, оформить новый приказ и только затем перенести дату и номер нового документа в графу 4.До внесения записи о приеме на работу в графу 3 записывается в виде заголовка наименование организации. Типичной ошибкой является то, что многие кадровики указывают либо только полное наименование, либо только сокращенное. Между тем Инструкция по заполнению трудовых книжек требует, чтобы было указано и полное, и сокращенное (при его наличии) наименования. Причем наименование работодателя следует указывать в точности с тем, как оно указано в учредительных документах.Л.ФранцузоваЮристпо трудовому правуООО "Кадровый Холдинг"Бета Пресс"Подписано в печать03.12.2012