Как ответить на предупреждение ГИТ о соблюдении МРОТ?

Comments

• Цитата: Добрый день, Уважаемые коллеги! Пожалуйста помогите с формулировкой ответа. Пришло предупреждение, текст: В связи с недопущением нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (МРОТ), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году – 19000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).У меня ИП на УСН 6% зарегистрирован в г.Красногорске, а деятельность мы ведем в Москве, к сожалению только вчера прочитала здесь на сайте, что МРОТ должен браться исходя из места ведения деятельности т.е. с учетом соглашения у нас МРОТ должен был быть в 2023 не менее 24 801, а у нас 21 000. С 01 Декабря 2023 поднимем и будет оклад 31 000,  (с 01.01.2024 по Москве МРОТ 29 389), будет ли сумма 31 000 достаточной для избежания внимания ГИТ.Подскажите как аккуратно ответить ГИТ, что мы учли их предупреждение и приняли меры. И нужны ли какие-либо подтверждающие документы. Заранее благодарю за ответ.

  Добрый день!
  
  Ответить на предостережение нужно в течение установленного в нем срока, который не может составлять менее 60 дней.
  При отсутствии возражений ИП в указанный в предостережении срок направляет в ГИТ уведомление об исполнении предостережения.
  В уведомлении об исполнении предостережения указываются:
  а) фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя;
  б) идентификационный номер налогоплательщика - индивидуального предпринимателя;
  в) дата и номер предостережения, направленного в адрес индивидуального предпринимателя;
  г) сведения о принятых по результатам рассмотрения предостережения мерах по обеспечению соблюдения обязательных требований, требований, установленных муниципальными правовыми актами.
  Уведомление направляется индивидуальным предпринимателем в бумажном виде почтовым отправлением в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля, либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью индивидуального предпринимателя, на указанный в предостережении адрес электронной почты органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля, либо иными указанными в предостережении способами (п.п. 11 - 13 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 N 166).
  
  Рекомендую доплатить работникам разницу между региональным МРОТ и окладом за период с января по ноябрь вместе с процентами за несвоевременную выплату (ст. 236 ТК РФ). Тем самым Вы снизите риски привлечения к ответственности за выплату зарплаты ниже регионального МРОТ.
  Соответственно, ответить можно, что работникам доплачены с процентами суммы до регионального МРОТ за период с января по ноябрь, а с декабря установлены оклады выше регионального МРОТ.
  
  Если зарплата будет выше регионального МРОТ, то претензий со стороны ГИТ быть не должно.
• Доброе утро, спасибо большое за ответ. А если часть сотрудников уже уволилась, уволившимся тоже нужно доплатить?
• Цитата: Доброе утро, спасибо большое за ответ. А если часть сотрудников уже уволилась, уволившимся тоже нужно доплатить?

  Добрый день!
  
  Считаю, что нужно таким работникам тоже доплатить, так как увольнение работника не обнуляет долг работодателя по доплате.